Sono oltre tremila le assunzioni che verranno effettuate nei prossimi mesi dalle maggiori aziende del comparto energia elettrica e gas. La parte del leone spetta a Enel, che nel giro dei prossimi cinque anni ha intenzione di inserire in organico ben tremila nuovi dipendenti, da pescare per quel che riguarda i diplomati tra periti elettronici, chimici e ambientai, mentre per i laureati verranno privilegiati gli ingegneri e più in generale le lauree scientifiche.
E sono sia ingegneri, suddivisi tra elettronici, civili, meccanici e gestionali, che periti elettronici ed elettrotecnici anche i trecento giovani che Terna sta cercando in questi mesi.
Più modesto il contributo di Edison, che offre 24 posizioni tra apprendisti e stagisti, alcuni dei quali potranno entrare a far parte della Young Community, che consente di seguire un percorso triennale di formazione interna seguiti da un tutor. La proposta è soprattutto rivolta ai laureandi in ingegneria.