Cambia dal 1 gennaio del prossimo anno la legge che regola l’obbligo da parte delle aziende con quindici o più dipendenti di assumere un lavoratore disabile. Le novità avrebbero dovuto entrare in vigore già quest’anno ma dopo l’adozione da parte del Governo del decreto Milleproroghe sono slittate. La principale novità è che l’obbligo era limitato […] Leggi tutto →
