Cambia dal 1 gennaio del prossimo anno la legge che regola l’obbligo da parte delle aziende con quindici o più dipendenti di assumere un lavoratore disabile. Le novità avrebbero dovuto entrare in vigore già quest’anno ma dopo l’adozione da parte del Governo del decreto Milleproroghe sono slittate. La principale novità è che l’obbligo era limitato […] Leggi tutto →
23-10.2017 – C’è tempo fino all’8 novembre per partecipare al bando della Regione Piemonte per l’assunzione a tempo indeterminato in strutture pubbliche torinesi di 25 lavoratori disabili o appartenenti alle categorie protette. L’Agenzia Piemonte Lavoro ha infatti prorogato la scadenza della selezione pubblica per gli iscritti nelle liste di collocamento mirato che prevedono una graduatoria […] Leggi tutto →
11/10/2017 – Per chi assume un disabile a tempo indeterminato, o trasforma un contratto da tempo determinato a indeterminato, è inoltre disponibile un bonus che può arrivare fino al 70% della retribuzione mensile e che si ottiene a conguaglio dei contributi da versare all’Inps. Vale per i lavoratori disabili che abbiano una riduzione della capacità […] Leggi tutto →