11/10/2017 – Per chi assume un disabile a tempo indeterminato, o trasforma un contratto da tempo determinato a indeterminato, è inoltre disponibile un bonus che può arrivare fino al 70% della retribuzione mensile e che si ottiene a conguaglio dei contributi da versare all’Inps. Vale per i lavoratori disabili che abbiano una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% o minorazioni ascritte dalla prima alla terza categoria riferita tabelle annesse al testo unico delle norme in materia di pensioni di guerra; lavoratori disabili che abbiano una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67% e il 79% o minorazioni ascritte dalla quarta alla sesta categoria; lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%.
Non si può godere dell’incentivo per le altre categorie protette di lavoratori che, pur avendo diritto al collocamento obbligatorio, non rientrano nelle condizioni elencate.